Gweithiwr Cymorth Tai

Gweithiwr Cymorth Tai (Prosiect Merched sy’n Gadael Carchar) – 30 awr yr wythnos

Yma yn Tai Gogledd Cymru, rydym yn gwneud gwahaniaeth i fywydau pobl bob dydd. Os ydych chi wedi ymrwymo i’n helpu ni i gyflawni hyn, byddwn ni’n gwneud yn siŵr ein bod ni’n gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i’ch bywyd chi hefyd. Gadewch i ni weithio gyda’n gilydd i adeiladu ar 50 mlynedd o ddarparu cartrefi o safon ar draws Gogledd Cymru, buddsoddi mewn cymunedau a chefnogi’r rhai sy’n wynebu digartrefedd.

Fel cyflogwr Safon Aur Buddsoddwyr mewn Pobl, rydym wedi ymrwymo i ddarparu amgylchedd lle gall ein pobl ffynnu a bod yn falch o ble maent yn gweithio, mewn diwylliant sy’n eu galluogi i gyflawni eu potensial a theimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad. Yn 2021 ac yn 2023, rydym wedi ein rhestru fel rhai ‘rhagorol i weithio iddynt’ gan achrediad y Cwmnïau Gorau.

Y Pecyn

• Cytundeb dros dro – tan fis Mawrth 2025
• Cyflog o £22,335 pro rata
• Lleiafswm o 25 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc (pro rata)
• Llwyfan buddion gydag arbedion ar fwyd, siopa ar y stryd fawr, technoleg newydd, gwyliau ac ati.
• Cefnogaeth astudiaethau pellach a chyfleoedd datblygu gyrfa
• Gwyliau Blynyddol a chynllun prynu Beicio i’r Gwaith
• Cynllun cymorth iechyd gweithwyr
• Tâl mamolaeth a thadolaeth uwch
• Cynllun pensiwn cyfrannol hael

Y Rôl – Gweithiwr Cefnogi Tai

Byddwch yn cefnogi menywod sy’n gadael carchar (mewn lleoliad llety â chymorth a’r gymuned (Prosiect Menywod sy’n Gadael Carchar yn unig) gyda’u hanghenion tai a’u sgiliau bywyd mewn ffordd sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn ac wedi’i hysbysu am drawma. Bydd hyn yn cynnwys:

• Cefnogi merched sy’n gadael carchar gydag iechyd meddwl a lles, trwy annog gweithgareddau a ffyrdd iach o fyw, a chyfeirio at wasanaethau
• Cynorthwyo gyda hawliadau am dai a budd-daliadau cysylltiedig i gefnogi sefydlogrwydd ariannol gadawyr carchar
• Trefnu a rheoli amrywiaeth o weithgareddau difyr i hybu cynhwysiant cymdeithasol
• Chwarae rôl ymarferol wrth ymateb i ddigwyddiadau yn briodol, cysylltu a chydgysylltu â staff TGC, gwasanaethau brys, asiantaethau gwirfoddol a statudol,
• Cynnal cofnodion a ffeiliau defnyddwyr gwasanaeth cywir

Byddwch yn gweithio 30 awr yr wythnos ar rota 2 wythnos. Mae sifftiau fel a ganlyn:

• Wythnos 1 – Dydd Llun, dydd Mawrth, dydd Iau a dydd Gwener – 11:30am – 8:30pm / 12pm i 8pm
• Wythnos 2 – Dydd Mawrth, dydd Mercher 8:30pm – 5.30pm, a dydd Sadwrn a dydd Sul 09:0am – 5:00pm

Ein Gofynion – Gweithiwr Cymorth Tai

• Naill ai â’r gallu i gynnal o leiaf sgyrsiau sylfaenol yn Gymraeg (er efallai y byddwch yn cael trafferth dal i fyny’n llawn) neu ar hyn o bryd yn dysgu / yn barod i ddysgu Cymraeg i’r lefel ofynnol
• Profiad o weithio mewn amgylchedd sy’n canolbwyntio ar y cleient fel tai, gofal neu debyg (e.e. cefnogi unigolion i adrodd am faterion cynnal a chadw, gwneud apwyntiadau gofal iechyd, dilyn hobïau, sicrhau hyfforddiant a chyflogaeth, ac ati)
• Gwybodaeth am anghenion cymorth pobl agored i niwed
• Sgiliau cyfathrebu llafar ac ysgrifenedig da
• Gweithio’n galed, gydag agwedd gadarnhaol ‘gallu gwneud’
• Meddu ar sgiliau TG sylfaenol o leiaf, gyda gwybodaeth am Microsoft Word, Excel ac Outlook

Yn Tai Gogledd Cymru rydym wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles defnyddwyr gwasanaeth. Rhaid i chi fod yn fodlon i’n sefydliad wneud datgeliad manylach gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Mae Tai Gogledd Cymru yn sefydliad cyfle cyfartal sy’n croesawu’n arbennig geisiadau gan ymgeiswyr o gefndiroedd amrywiol. Bydd pob ymgeisydd Du, Asiaidd a lleiafrifoedd ethnig, yn ogystal ag ymgeiswyr anabl sy’n bodloni ein meini prawf hanfodol, yn sicr o gael cyfweliad.

Bydd rhestr fer o geisiadau a chyfweliadau ar gyfer y rôl hon yn digwydd tra bydd yr hysbyseb yn fyw; bydd yr hysbyseb yn cau unwaith y ceir hyd i’r ymgeisydd llwyddiannus. Anogir ymgeiswyr felly i gyflwyno ceisiadau cyn gynted â phosibl.

Datganiad Preifatrwydd
Fel rhan o’n proses recriwtio, mae Tai Gogledd Cymru (TGC) yn casglu ac yn prosesu data personol sy’n ymwneud ag ymgeiswyr am swyddi. Data personol yw unrhyw ddata neu wybodaeth y gellir ei defnyddio i adnabod unigolyn neu ddata a fyddai, o’i gymysgu â gwybodaeth arall a gedwir am yr un unigolyn, yn ei gwneud yn amlwg pwy yw gwrthrych y data. Mae TGC wedi ymrwymo i fod yn dryloyw ynghylch sut y mae’n casglu ac yn defnyddio’r data hwnnw ac i gyflawni ei rwymedigaethau diogelu data. I weld ein Hysbysiad Preifatrwydd Ymgeisydd Swydd, CLICIWCH YMA