Manteision i’r Gweithwyr

Yma yn TGC rydyn ni’n gwybod os ydych chi’n mynd i gael yr egni, y brwdfrydedd a’r ymrwymiad i wneud gwahaniaeth ym mywydau eraill, mae’n rhaid i ni wneud yn siŵr ein bod ni’n gwneud gwahaniaeth yn eich bywyd. Mae TGC yn darparu ystod o fuddion, ac nid yw’r mwyafrif ohonynt yn amlwg o’ch slip cyflog.

Mae eich iechyd a’ch lles yn bwysig i ni – rydym yn darparu te a choffi, ffrwythau a chyfleusterau coginio am ddim. Mae gennym raglen llesiant gweithredol wedi’i brandio fel CALON sy’n rheoli ac yn hyrwyddo iechyd meddwl a lles cadarnhaol yn y gweithle. Mae hyn yn cynnwys darparu Cynllun Cymorth i Weithwyr a Chynllun Arian Iechyd Safon Aur trwy ddarparwr gofal iechyd blaenllaw BHSF Group Ltd.

Budd-daliadau 
Hawl GwyliauMae TGC yn darparu gwyliau blynyddol sylfaenol o 25 diwrnod yn codi i 30 diwrnod ar ôl 5 mlynedd, a 31 diwrnod ar ôl 15 mlynedd o wasanaeth
Gwyliau Banc a Gwyliau Statudol YchwanegolMae TGC yn darparu 8 gŵyl banc, pro rata ar gyfer gweithwyr rhan amser
Hanner diwrnod ychwanegol (dim salwch) bob 6 misMae TGC yn cynnig hanner diwrnod i ffwrdd os nad yw’r gweithiwr yn sâl mewn cyfnod o chwe mis – hyd at 1 diwrnod y flwyddyn
Tâl SalwchDarpariaethau tâl salwch: ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth hyd at 6 mis o gyflog llawn, 6 mis hanner cyflog
Defnydd o gerbyd gwaithYn ofynnol i wneud y swydd (Sgiliau)
Talebau gofal plantOs yn gymwys
Cynllun didynnu cyflogresMynediad i gynilion a benthyciadau cost isel drwy eich Undeb Credyd lleol
Gweithio Ystwyth/hyblygGweithio ystwyth/hyblyg ar gael (yn amodol ar rôl)
Gadael i RieniAbsenoldeb Mamolaeth/Mabwysiadu/Tadolaeth, Rhiant/Rhannu a Rennir
Absenoldeb rhiant/partner oherwydd profedigaethHyd at 4 wythnos
Absenoldeb profedigaethHyd at 5 diwrnod
DiswyddoGwell – statudol dwbl
e-ddysgu iHascoMynediad anghyfyngedig i gyrsiau ar-lein ar gyfer datblygiad personol a datblygiad cysylltiedig â gwaith
Cronfa FfynnuYn gallu gwneud cais i gael 50% o gyllid tuag at gwrs nad yw’n gysylltiedig â’r swydd (hyd at uchafswm o £2,500)
Rhaglen Sêr YforyCais am Raglen i gynorthwyo datblygiad gyrfa
Gwobr yr Ail FilltirWedi’i enwebu gan gydweithwyr – gallwch dderbyn hyd at £50 o dalebau
Cynhadledd StaffDiwrnod i ffwrdd o’r swydd arferol i gyfarfod â chydweithwyr a chael hwyl
Calendr cymdeithasolCyfle i gymdeithasu â chydweithwyr sydd â diddordebau cyffredin
Cyfleusterau Hamdden GostyngolCyfleusterau hamdden am bris gostyngol mewn canolfannau hamdden sy’n cael eu rhedeg gan y cyngor sy’n cymryd rhan

Gallwch ddarllen ein Strategaeth Pobl yma, sy’n ymwneud â denu a chadw’r bobl orau sy’n teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a’u grymuso i roi’r cwsmer wrth galon popeth a wnânt.